会社・住まい・パスポート
会社を置く国、住む国、持っているパスポートを選んでください。各数値には年を表示します。データがない項目は「不明」と表示します。
一般的な情報にすぎず、税務・法律・移民に関する助言ではありません。規則は頻繁に変わるため、決める前にここにリンクした公式の情報源を確認するか、資格のある専門家に相談してください。
組み合わせから始める
よくある組み合わせ
よく質問される例で、推奨ではありません。タップすると読み込みます。
一人起業家
リモート社員
投資家
どのような税金が適用されますか
この組み合わせに適用されるもののみ：会社の所在国での法人税、個人税および社会保険料は、あなたが住んでいる場所で行います。行をタップすると年が表示されます。
会社がエストニア：会社の利益に対する税金
あなたはポルトガルに住んでいます：個人に対する税金
- エストニアとポルトガルの税協定
- あり · 配当 10%(2026)
- ポルトガルの支配外国会社ルール
- はい
合計税負担の推計
代表税率による簡略な例示で、税額計算ではありません。
会社の通貨建て。
給与の世帯
独身者; 給与スライダーを平均賃金の67％と167％の間で移動してください。
配当として受け取る場合
43.8%
100,000のうち税金は約43,800、残りは56,200。
法人税 22%、源泉徴収 0%(標準税率)、居住国の配当課税 28%。
ポルトガルで給与として受け取る場合
24.9%
平均所得税と従業員の社会保険料、単身者、OECD Taxing Wages。
ポルトガルでの2つのルートの組み合わせ。
あなたの混合
43.8%
100,000のうち税金は約43,800、残りは56,200。
給与は会社の費用として平均賃金率で課税される。雇用者社会保障は除く。
基準値と比較して支払うか節約する
比較対象を選択。たとえば、現在の設定。
基準: ドイツ の会社と自宅
48.6%
あなたの設定: エストニア の会社、ポルトガル 在住
43.8%
年間約 4,800 を節約（−4.8 ポイント）
金額は、為替レートを適用せず、設定した利益と同じ単位を使用します
前提条件。上のコントロールで変更してください
- 利益 100,000
- 0% を給与として、残りを配当として
- 独身
- 平均賃金の100%の給与
- 会社費用として課税される給与、雇用者社会保障なし
- 控除、閾値、特別制度なし
ポルトガルでの日常生活
「どこに住むべき?」のデータから公表済みの数値です。 出典
- 生活費
- 0.6037 米国 = 1 · 2025
- 生活の質(幸福度)
- 6.029 0–10の梯子 · 2025
- 人間開発
- 0.890 0–1 · 2023
- 医療
- 不明
- 銀行
- 不明
探す
会社名が エストニア の場合、どこに住むのが良いか
データをランキングする対象を国ごとに選択。 不明な値は 0 以外で最後に表示
ランク
条件に合う地域のみ表示
48 件が一致
- 1アラブ首長国連邦22%
リモートワークビザ · 租税条約
- 2エストニア22%
自由な移動 · リモートワークビザ
- 3香港22%
租税条約
- 4マルタ22%
自由な移動 · 租税条約
- 5シンガポール22%
租税条約
- 6ブルガリア25.9%
自由な移動 · 租税条約
- 7ギリシャ25.9%
自由な移動 · 租税条約
- 8ラトビア26.7%
自由な移動 · 租税条約
- 9スロバキア27.5%
自由な移動 · 租税条約
- 10キプロス28%
自由な移動
ランキングの仕組み
配当金率は、上記の見積もりと同様に、会社税と源泉徴収税および自国での配当金税の高い方を加算したものとする。給与率は、OECDの平均所得税とあなたの世帯の従業員社会保障を加算したものとする。市民権取得までの年数は、あなたのパスポートの中で最短の期間を使用する。すべての48カ国は、出典と年を含む同じ保存データから取得する。
住居を比較する
同じ会社、異なる住居
最大 4 までの住居場所を追加できます。各カードは、会社のある国、パスポート、世帯、収入を上回るものを使用します。
まだ比較できるものはありません。 自宅を追加するか、選択した国をタップして「追加」を押してください。
確認すべきリスク
- ポルトガルから会社を経営すると、ポルトガルがその会社を自国の居住法人とみなす可能性があります(実質的管理の場所)。
- ポルトガルには外国子会社合算税制があり、法人税率がエストニアより高いため、会社の所得の一部が個人に課税される可能性があります。
チャンス
- エストニアは国外への配当に源泉徴収を行いません(標準税率0%)。
- あなたのパスポートでポルトガルでの移動の自由があります。
情報源について
2026-10-26にデータを確認。プランナーのすべての数値には年が含まれており、出典が不明な場合は「不明」と表示されます。
お客様の組み合わせに適用されるもののみをカウントします：会社の所在国での法人税と配当控除、居住国での所得税、配当税、社会保障、両国間の条約および外国企業統制ルール、居住国でのビザ、リモートワークおよび市民権ルール。見積もりは、会社の所在国での法人税を考慮し、その後、配当を源泉徴収率と居住国の個人配当率の高い方で課税します（源泉徴収は控除されると仮定）。給与はOECDの平均賃金率で課税されます。控除、閾値、特別制度およびOECDの数字にない地方税は無視されます。
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